MANUALES EN LA EMPRESA.

TIPOS DE MANUALES

Manual de políticas.

concepto: Documento que contiene información valida y clasificada sobre las políticas, normas e instrucciones que rigen el que hacer en corto, mediano y largo plazo de los miembros de una empresa.

Importancia: Su importancia radica en que representa un recurso técnico para ayudar a la orientación del personal y también ayuda a declarar y procedimientos, o proporcionar soluciones rápidas a los malos entendimientos y mostrar como puede contribuir el empleado al logro de los objetivos de la empresa. 

Comentario: Este manual es de suma importancia, porque así no se pierden los valores dentro de la empresa y el empleado se verá comprometido a trabajar con eficiencia. 

Aquí les dejo un ejemplo de un manual de políticas: 

Manual de procedimientos.

Concepto: Es un documento en el que se reúnen o agrupan los diferentes procedimientos necesarios para completar una tarea, teniendo como fin establecer una adecuada comunicación a las personas involucradas que les permita realizar sus tareas en forma ordenada y sistemática.

Importancia: Su importancia es establecer como es que deben de hacerse las cosas en la empresa y quien es la persona adecuada para realizar la tarea. 

Comentario: El manual de procedimientos permitirá que los trabajadores de la empresa sepan que hacer en su horario laboral y sobre todo como hacerlo para el beneficio final de la empresa y de los clientes permitiendo así una mayor eficiencia en las operaciones diarias. 

Aquí les dejo un ejemplo de un manual de procedimientos.

Manual de organizaciones.

Concepto: Es un documento muy bien redactado, planificado y analizado sobre las necesidades, responsabilidades y estructuras que la empresa presente. 

Importancia: Su importancia es tener una idea más clara de cada proyecto u objetivo a conseguir en común junto con su equipo de trabajo el cual se respalda a través de sus valores y políticas de cada empresa. 

Comentario: Bueno este manual es importante para la empresa ya que gracias a él se generan ideas por parte de los miembros de la empresa para que estos consigan un mismo objetivo y ayuda a lograr un mayor trabajo en equipo por parte de los trabajadores. 

Aquí les dejo un ejemplo de un manual de organizaciones. 

Imágenes tomadas de Google.